劳务公司可以差额征税(劳务派遣公司一般纳税人差额征税，收到增值税办公费专用发票可以抵扣吗)
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Q1：作为公司该怎样给员工签合同，那些签回定合同，那些签劳务合同
退休人员，兼职人员非全日制用工，下岗后原单位保留劳动关系的人员，可以签订劳务合同。 其他应该签订劳动合同。
要结合工种签订，某些东西根据法律规定是不能免除的，找律师当面洽谈。
Q2：劳务派遣公司一般纳税人差额征税，收到增值税办公费专用发票可以抵扣吗
劳务派遣公司一般纳税人差额征税，收到增值税办公费专用发票不可以抵扣
《财政部、国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》（财税[2009]9号） ：二、下列按简易办法征收增值税的优惠政策继续执行，不得抵扣进项税额。
如果采购方是一般纳税人，且购买的办公用品是用于生产经营的是完全可以抵扣进项税的；
企业办公用品费属于增值税的抵扣范围。
Q3：我的劳务公司(清包工)现在要给甲方开具25万元的3%的增值专项发票，这25万总计要交多少税(明细)
清包工选择适用简易计税方法的，按照3%征收率计算缴纳增值税。看你的意思，应该是含税金额是25万元，所以给对方开具增值税专用发票，金额填写242,718.45元（250,000÷(1+3%)=242,718.45），税额填写7,281.55元（242,718.44×%=7,281.55），价税合计242,718.45+7,281.55=250,000元。所以，应交增值税额为7,281.55元。
一般纳税人建筑企业的清包工工程，选择适用一般计税方法计税的，应当按照11%税率计算增值税，可以抵扣进项税额，应当按照11%税率开具增值税发票。
选择适用简易计税方法计税的，应当按照3%征收率计算缴纳增值税，不能抵扣进项税额，应当按照3%征收率开具增值税发票，不能开具11%的增值税发票。
Q4：劳务派遣服务公司开票问题
服务费和管理费可以和代发工资开在一张发票上，税金是按服务费或管理费的5.65%
劳务派遣公司应该给你开五万的发票。
劳务派遣公司在做账时将工资表附后，代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣，不用交税，交税部分只是服务费部分。
劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行，一行为代发的费用，另外一行为服务费。代发费用不用交税。
可以开在一起，这个首先看甲方的需求，税局没有具体要求。
税收问题：参见财税2003，16号文件
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等；下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q5：劳务公司的差额交税是怎么核算的？应纳税额怎么确定？
应纳税额＝（应税收入额-允许扣除额）*适用税率
可登录www.chinatax.gov.cn查阅相关法规文件。
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