劳务报酬转为经营所得？怎么区分经营所得个人所得和劳务报酬所得？
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Q1：劳务费和工资有什么区别
性质不一样
如果单位员工,做份内的工作,得到的报酬就是工资,以时间段结算,如月薪,年薪等.工资按月计算,目前超过2000元的部份按20%征收个人所得税,由单位代扣代缴.单位以工资表入账.
如果不是单位员工,或者单位员工提供工作之外的劳务,提供劳务就获得劳务费.劳务费按一定工作量作为结算依据.劳务费在单位不能以工资表的方式入账,必须要以劳务费发票入账.个人如果到税务局开据劳务发票,则要征收劳务税,个人所得税以及教育附加费和城建附加费,合计大概在5.5%左右.
1、劳务费与工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税（按劳务报酬的计税标准）。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按“工资薪金所得”计算。 2、临时工如果只做两个月而且缴费基数不到2000元用全额申报个人所得税吗？ 临时工和正式职工一样，不管是否达到2000元，每月都要进行全额申报。
麻烦采纳，谢谢!
Q2：劳务发票不是不用交个人所得税嘛现在为什么说5月1号以后不管多少都要自己去税务局申报？所得税
开具劳务发票，也是需要缴纳个人所得税的。因为现在取得劳务报酬，与工资薪金所得一样，需要按照规定的标准记入应纳税所得额，计算综合所得的个人所得税。综合所得个人所得税，是按月预缴，按年汇算清缴的，即年应纳税所得额达到6万元，超过6万元部分按照超额累进税率计算应纳个人所得税。汇算清缴应该自己向税务机关申报。
什么啊，一楼的根本就是乱答，企业所得税中什么时候有个劳务报酬税目了？只有个人所得税中才有这个概念。针对你所说的，有可能是以下几种原因，具体建议咨询一下当地地税机关，因为各地管理机制不同，不能妄下结论： 1，你公司是总包人，下面有分包人，这是针对分包人征收的个人所得税。这种情况企业所得税结算是不能抵扣的。 2，你公司请有临时工，你们公司负有代扣所得税的义务，这是针对临时工征收的。 3，地税部门把你们视同个体临时开票处理了，这就是税务部门的问题，可以申请退税。 建议先把问题搞清楚后再入帐，因为这几种情况的帐务都不同，只有知道原因了才能讲清楚帐务处理的问题。
Q3：怎么区分经营所得个人所得和劳务报酬所得?
老师，请问同一个人在同一家公司既有工资收入又有经营所得，合理吗，
Q4：劳务派遣员工要不要交劳务报酬所得税
没有劳务所得税一说，只有个人所得税。
如果你拿到的是工资薪酬，起征点是1600元，你不用交税。
如果你拿到的是劳务费，那劳务费的个税征收标准是20000以下的部分税率为20％，不超过4000元得计算公式为：（每次收入额-800）*20％
那你应该交的税为（1100-800）*20％=60元
个人的同一作品在上连载，应合并其因连载而取得的所得为一次。连载之后又出书取得稿酬的，应视同再版稿酬分次征税。
所以楼上每月缴纳的方法不能采用.
稿酬所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元，超过4000元的，定额减除20%的费用。
稿酬所得适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%。
应缴纳个人所得税=3600*3*(1-20%)*20%*(1-30%)+20000**(1-20%)*20%*(1-30%)=3449.6
Q5：如何区分个人所得税“劳务报酬”和“个体工商户生产经营所得”？
劳务报酬所得与个体工商户生产经营所得的区别有二，其一劳务报酬所得一般不必办理工商营业执照与税务登记，而个体工商户必须办理工商营业执照与税务登记；其二劳务报酬所得一般为临时性的，个人所得税按次征收，而个体工商户生产经营为持续性的，个人所得税按年征收分期预缴。 因此一个自然人临时性为一家公司或单位提供代理等劳务，应当按劳务报酬所得税目征收个人所得税。国家税务总局2011/01/17
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