上海劳务合同范本（2022年上海劳务公司派遣的员工是外地人可以在上海交保险吗）
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Q1：2022年上海劳务公司派遣的员工是外地人可以在上海交保险吗
可以。
上海召开规范劳务派遣用工管理工作会议，明确规定劳务派遣用工行为发生在上海的，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照上海市标准，在上海市缴纳社会保险。
劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
Q2：上海鹏硕劳务怎么样，靠谱不靠谱，返费会不会给啊
靠普的，因为之前进过，返费拿的很快，服务的很热情，建议朋友们也从这家进
可以挺靠谱的，返费能拿到手那些拿不到返费肯定是通过那些不正规的劳务进的厂所以拿不到返费。所以推荐大家再进厂了选择鹏硕劳务
你好！ 服务态度挺好的，我从他家进过几次了，返费给的也及时，不拖欠，以后都从他家进值得相信 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：我在上海公司上班 但老板是杭州的 他杭州那边也有公司 老板说社保 杭州那边他们公司是给员工交384
依据劳动合同法实施条例第十四条规定，单位应当按照上海的标准或者政策为你缴纳社保，单位不得以补贴代替社保缴纳，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。
劳动合同法实施条例：
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
公司不签合同，不买社保都是违反劳动法的。
公司和员工方面签订的不买社保的合同无效。
你需要准备在这家公司工作的证据，如工资条等，然后向劳动部门申请仲裁即可。
不合法
Q4：上海市的劳务派遣是怎么回事？
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
Q5：上海有哪些大型的劳务派遣公司
1、上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。成立十几年来，先后赢得了上百家国内外知名企业客户的信赖，具备合法资质的人力资源外包和劳务派遣双重许可资质，是一家正规的综合人力资源外包服务机构。