个体户劳务合同范本?餐馆和员工之间的劳务合同怎么写?
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Q1：个体户把保金并到员工工资中，劳动合同中怎么写？
企业人员少，没有专职管理人员的，可以在劳动合同中约定：
“企业按照比例应当缴纳的社会保险，按月支付劳动者本人，由劳动者本人自行办理。”
不行的，明显违法的内容写进合同也是无效的。
可以保障你的利益，要求退还押金，劳动法规定用人单位无权要求劳动者缴纳押金
Q2：劳务合同范本
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
具体的范文模板
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Q3：餐馆和员工之间的劳务合同怎么写
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拟定个劳动合同就可以的。可在网上找找相关劳动合同的模板，再自行修改。或者也是可以去到律师咨询贴吧 ，让律师去拟定的。会更公正、规范些。也更能保障到双方的权益。
按法律上来说是可以拿三倍工资的。如果你们老板不给开，你可以到当地劳动局去投诉，只要你能证明你在这个店工作，就可以了，不用合同，劳动局也会帮你追回剩余的工资。
Q4：农民工包工头合同劳务合同
首先，质量事故责任不能全在劳务队伍：1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验，合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。
其次，劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量，然后按合同结算，必要时可以诉讼至法院。
不过现在工程的劳务分包，总包有义务监督分包商发放民工工资，如果这个人找不到的话，你们有可能还得代民工头发放民工工资。
施工不合格肯定要负责，但只能根据合同条款扣。超出的劳务费也要根据合同，要是合同没明确，就比较麻烦了。
朋友，劳务合同不用什么范本，只要逐项说明共同协议就可以，但是你一定要在上面的条款上按合法理由签署，尤其是“劳务”“劳动”它们要分开，因为在以后有纠纷的时候法律对劳务和劳动不是一个法规，在赔偿上也大不相同，另外要注意！合同上要把“承包”和“承揽”写明白！此项条款同样在法律上是不同概念。
Q5：关于劳务合同
不可以，要提前3到6个月提出申请辞职，由公司批准才可以办理正常辞职手续。如果没有申请就那么走人，公司可以不给结算工资，也有可能让你赔偿损失
按规定应该可以结工资走人，单位还应该根据你在单位的工作年限每一年发一个月工资的补偿金，我的回答你还满意吗，
要看你所办嘀程序有没有问题！比如说时间到没到期！有没有被上级批准等等！没问题的话可以去劳动局提出诉讼
我在厂里辞工到期了，厂家不结工资是不违法
按照一般公司规定，不是当时结算了就能走的，像我们公司要提前一个月申请吧，
这样才算正常的程序。
你应该问下你们的人事部门。
不要等到到期，