劳务分包的法律规定？劳务分包可以再分包吗？
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Q1：劳务分包这个概念出自哪部法律
你应该说劳动分包合同才是...
劳动分包主要是某公司承建的项目按照法律主体肯定不予分包
只有临边作业允许分包,要不然就是违章操作,该公司要负法律责任的
而且分包有一定的比例,超过相关规定该公司的中标资格会被取消
并受到相应的建设局处罚,包括比如几个月内不允许再次投标等等..
Q2：自然人之间的劳务分包合同法律保护吗
如果你指的是建筑行业方面的劳务分包的话，自然人应该是不具备承包资格的，因此劳务分包合同是无效的。另外，若发包方本身就是承包劳务的单位的话，劳务不能再次分包，再次分包违法也还是无效的。
如果劳务合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订的，劳务合同具有法律效力，受到法律保护。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
Q3：劳务分包将工程资料工作承包出去合法吗？
首先，法律上没有特别规定工程承包人必须在劳务分包人施工前完成的事项。
因此，施工承包人主要就是要注意合同上的约定事宜，例如：
(1) 查看劳务分包人的劳务分包资质的类别和等级是否符合相关工作的要求，因为根据最高人民法院的规定，发包人明知承包人没有资质仍然发包的，承包人造成他人损害的，发包人承担连带责任，对于劳务分包人来说，工程承包人就是发包人，如果明知劳务分包人没有资质，劳务分包人的人死了或者把别人弄死了，工程承包人承担连带责任。
(2) 查看总承包合同和招投标文件，看一下合同条款上是否对劳务分包人的选择作出了限制，看一下有关经费是否在总承包合同的投标预算范围内，以确定该劳务分包作业的选择和内容以及工期和质量是否在承包人的权限范围之内，是否需要另行取得发包人的同意。
(3) 进行劳务分包作业的基本准备工作，签订劳务分包的分包合同，并在技术上使施工现场符合劳务分包人进行劳务分包作业的基本条件，准备其开工。
一般在法律上主要就是以上问题需要注意。如有具体问题，可进一步提问。
希望有所帮助！
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为；劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
三者的主要区别：
（1）主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。
（2）分包的对象不同。工程分包的对象是工程，是承包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。
（3）导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。
（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
Q4：劳务分包可以再分包吗
劳务分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
Q5：建筑法规中是否有建筑施工单位对劳务分包的经济处罚权?
主要看合同规定了，有违反规范要求或者施工标准，技术交底的都可以处罚！安全质量进度文明施工方面都可以处罚。
应该不是吧。