劳务员证在哪里报考(需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求)
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Q1：劳务员证要考什么条件
报考劳务员考试所需资料：
1、身份证原件及复印件一份
2、学历证原件及复印件一份
3、一寸蓝底免冠彩照6张
4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（注：报名表需要加盖所在单位公章） 为了体现思想教育工作的前瞻性,有针对性地对劳务员工施教,公司党委坚持了“宜早不宜迟”的工作思路,建立了党政工团劳务员工思想动态反馈联动机制,及时广泛地倾听他们的心声,摸清思想动态,收集相关意见,形成改进措施。同时,在劳务员工队伍中加强党团组织建设,落实“四个一样”的工作原则,进一步使思想教育工作找到立足点和切人点。劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。
Q2：九大员是哪九大员？报考条件是什么？
九大员：通常指的是住建厅全称叫住房与城乡建设厅颁发的建筑类资格证，施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。
是建筑从业人员的从业证书，从事建筑企业可以根据自身经营范围和实际施工需要，安排相关人员选择不同种类的施工员和质量员安排接受培训及取证。是建设部和劳动部或者各级建设管理部门颁发。
九大员怎么报考：
九大员报考条件各不相同，除技术员要求必须是建筑专业毕业，国家考试或评定以外，其余一般人都可以通过社会培训考核合格就可上岗的。
九大员（八大员）招生对象：
凡年满 18 周岁，其中男性不超过 60 周岁、女性不超过55 周岁，身体健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加培训。
1.具有土建类本专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作 1 年以上。
2.具有土建类相关专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作 2 年以上。
3.具有土建类本专业中职学历，从事与本岗位相关工作3 年以上。
4.具有土建类相关专业中职学历，从事与本岗位相关工作 4 年以上。
5.非土建类中职及以上学历，从事与本岗位相关工作 4年以上，可报名参加材料员、劳务员、资料员培训。
Q3：需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
扩展资料：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
参考资料来源：百度百科-建筑9大员
参考资料来源：百度百科-建筑八大员
Q4：教师资格证面试报名时间是啥时候？
教师资格证面试报名时间是在每年的4月和12月。中小学教师资格考试笔试各科目考试合格，方可申请参加面试，面试报名是在笔试成绩公布后进行。2020年下半年教师资格证面试时间为2021年1月9日-10日，面试报名在12月10日正式开启，12月13日截止报名。
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。2020年下半年教师资格证面试相关事项如下：
面试网上缴费：2020年12月16日前
面试准考证打印：2021年1月4日起
面试时间：2021年1月9日-10日
面试成绩查询：2021年3月3日
教资面试流程
1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。
2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题（幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题），考生确认后，打印面试试题清单。
3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。
5、试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲(演示)，时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲（或演示）等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。
7、离场/评分。考生将教案（或活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。
Q5：人力资源从业资格证报考时间和条件
连续从事工作3年以上，预报名一般都是在考试前2个月。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （4）本科学历。 高级人力师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后。各级别人力师的报考条件也不一样，我给你一个参考，工作5年，连续从事工作3年： 人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），希望能帮到你，工作3年。祝你好运了。 （3）本科学历，经培训取得结业证书，连续从事工作4年。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年！ 人力资源师报考条件，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历）。 （2）经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上，从事工作6年以上，从事工作9年以上，连续从事本职业工作3年以上，经培训取得结业证书。 （4）大学本科学历；（2）具有博士学位（含同等学历），经培训取得结业证书，从事工作3年以上，经培训取得结业证书考试是在每年的5月和11月
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