劳务不分等级资质能接什么工程?请问建筑劳务公司资质分等级吗?
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Q1：不在十三种劳务资质的劳务分包需不需要资质
那是什么劳务分包？13种很全了，有可能你的这种分包划归到某种里了吧
Q2：2015施工劳务序列资质新标准是怎么规定的
施工劳务企业资质标准资质标准企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围可承担各类施工劳务作业。
成都办理施工劳务序列资质需要哪些技工人员？
转让四川施工劳务资质、安全生产许可证；二级机电总包资质
Q3：干劳务扩大要不要资质
现在劳务资质部分等级，不分专业了。都叫施工劳务资质
可以，现在不是说都不要资质了吗？
劳务公司本身就是需要资质，你们现在有吗
Q4：请问建筑劳务公司资质分等级吗
原来的劳务资质很多，并且分等级。现在都合并到一块了 并且不分等级了
劳务企业不分等级全部在市建委下属的建筑企业管理部门办理。
劳务作业分13项的，看你做哪几项了，可以直接做一级的。
Q5：对劳务分包有资质要求吗？
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。[1]通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业
任何公司要注册营业或多或少都需要一定的资质与要求的，注册人才服务这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。一般要具备（准备）以下条件:
1.有机构章程；指公司章程；
2.有与经营规模相适应的固定经营场所；?指办公场地的租赁合同；
3.有不少于五十万元的注册资金； 指验资报告；
4.有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
7.法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同。
武汉有一家锦绣的注册资金600万，还是比较有资质的，你准备好以上的资料到当地工商部门和劳动局办理.希望能帮到你。
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