解除劳务合同证明和离职证明一样吗？什么条件能开解除劳动合同证明？
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Q1：解除劳动合同证明有吗？
由用人单位开具，就是“离职证明”。 解除、终止劳动合同证明书 编号：[ ] 号 兹证明 先生/女士与我公司劳动合同于 年 月 日 □解除 □终止 先生/女士从 年 月 日至 年 月 日（共 年 个月）在我公司任职。离职前任职于 （部门） 职位，且在我公司工作期间未发生任何劳动纠纷和争议。 特此证明！ XXXX有限公司（盖章） 年 月 日 （本证明书一式三份，公司和职工各留一份，鉴证部门留存一份） 签收回执 本人已收到公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》（编号：[ ] 号）。 签名： 年 月 日 自己调整下格式就可以了
Q2：解除劳动合同的证明是什么？
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
解除劳动合同证明是单位在你离职之时或之后开具的，其内容大概是：我单位XXX(单位名称)与XXX（劳动者的名字）双方协商一致解除劳动合同，XXX与我单位无任何劳动关系。最后落款盖章。
是证明你与原单位不再有劳动关系的证明，一般新单位会要求你出示此证明，因为若你与原单位还存在劳动关系，新单位是要承担法律责任的。
解除劳动合同证明是证明双方解除劳动关系的证明。就像劳动合同是证明用人单位和劳动者直接存在劳动关系的证明一样，而解除劳动合同是证明用人单位和劳动者之间已经不存在劳动关系，也就意味着双方不再受劳动合同的约束。
解除劳动合同证明同样需要用人单位和劳动者双方签字并盖章确认，这也是劳动者办理保险转移所需的其中一项资料。并且有些工作单位为了避免雇佣到在职劳动者，也会事先检查劳动者是否有解除劳动合同证明书。
解约书
我公司xx于xx年xx月xx日与我公司解除劳动合同，特此证明！
xx年xx月xx日（盖个公章）
你是要做什么用的，要是调档案用的，还需要同意调出函跟解约书差不多
到劳动保障部门购买“解除劳动合同证明书”
是一份要式合同
就是原单位和你解除劳动合同的一个书面证据。
在你找到新的单位后，一般都会要求看看这个证明的。
Q3：什么条件能开解除劳动合同证明
解除或者终止劳动合同时能开解除劳动合同证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
Q4：解除劳动合同证明步骤
01
解除劳动合同证明，分两种情况：第一种情况，劳动者自己提出；第二种情况，企业单方面解除；下面介绍，第一种情况，由劳动者提出；
先起好文件的抬头；
如果合同还没到期，就是解除合同，抬头则为"解除劳动合同决定书";
02
列明解除合同关系的员工的姓名、身份证号、职位；
（声明：本示例中的身份证号和名称都是虚构的）
03
列明员工何时入职的，签定劳动合同的起止日期；
04
列明是由员要自己提出的申请，且双方协商一致的；
此条列清楚，主要是明确劳动赔偿的问题；
05
列明是根据劳动合同法的那条规定；
此条主要是说明，解除此合同，是合法合规的；
06
列明企业与员工解除劳动合同的日期；
07
最后，企业经办人员和员工各自签名，填写签字的日期，填写好后，由公司盖公章；
08
第二情况，企业单方面解除劳动合同；
抬头、员工信息、入职时间、合同时间参照第一种情况写，写好之后，接着写单方面解除劳动合同原因；
09
写好原因后，列明依据的法律法规条例；
企业不能无原由，且违反合同法的情况下单方面解除合同，所以这里要列清楚法条；
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接着列明解除合同的日期；
11
之后，列明办理交接和离职手续的宽限日期；
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最后，列明异议的处理方法，盖上公章，列明日期；
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终止劳动合同：是指劳动合同已经到期，也分两种情况，一种是员工自己提出申请，另一种是企业单方面终止，格式和内容除以下两点不一样，其它分别都和前两种情况一样；
第一点：要列明，因劳动合同期限已届满；
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第二点：依据劳动合同法的条例要列示清楚。
到此，解除或终止劳动合同证明的格式和内容讲解完毕。
Q5：解除劳动合同证明
合同解除后，用人单位开具！！
有我单位员工xxx，身份证号码：xxxxxx，从xx年x月至xx年x月在我单位从事xx工作，现经双方协商达成一致意见，从xx年x月x日开始解除劳动合同
可以的！劳动者解除劳动合同。只要没有法律规定的所谓需要赔偿的事项。不论是不是无固定能够解除！
公司要我归还他们多支付的一个月工资，说如果不归还他就不把“解除劳动合同证明书”放到我的档案里面，请问如果他们不把“解除劳动合同证明书”放到档案里面会对我有什么影响?
：公司要求你归还一个月的工资，是什么原因多发一个月的工资呢。如果公司的要求不正确，则可不理睬，如公司不转档案，你可申请劳动仲裁。公司不将解除劳动合同证明书放入档案，则你可在人才中心管理档案时将你手中的一份放入，这样你照样可以去求职，与其他单位签订合同。这不会影响你的前程。