公司代个人开劳务费会计分录(人力资源公司向X企业代发工资并开具劳务发票。并且企业有给人力资源公司20元一人一个月的管理费。)
内容导航：
Q1：公司代扣个人中介劳务费个税,发票要怎么跟公司拿
劳务发票属于地税局，个人或者用人单位可以带好身份证和该笔劳务的合同到公司所属地的地税局大厅开票。另视金额起征点附征个人所得税，最后所交的劳务发票的税率大概是7.0705%。
带个人身份证明、与接受劳务单位签订的合同（或接受劳务单位的证明）、足额税款直接到地税服务大厅开具。
税务机关采取“先缴税、后开法票”办法，普遍采用一窗式服务，即，一个窗口完成缴税、代开发票事项。
劳务费没有发票可能不妥，可是一刀切地要求劳务费提供发票，有时又很困难。税务对此给出的解释是，个人小额零星劳务费以税务代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除依据。
“小额零星”的判断标准是不超过增值税规定的起征点，通常按次不超过800元，按月不超过3万元，具体以各地最新政策为准。超过这一标准，应到税务代开发票，企业凭代开的发票入账后，才能将这笔劳务费在企业所得税前扣除。
可见小额劳务费并非一定要取得发票，劳务费凭借“收款凭证及内部凭证”也可在企业所得税前扣除。注意了，内部凭证应载明劳务提供人的姓名、身份证号、支出项目、收款金额等信息。之所以需要这些信息，一是为了备查，二是为了申报个税。
还有一点，小额零星劳务费，即便没有超过个税起征点（800元），企业也应为其申报个税。
Q2：人力资源公司向X企业代发工资并开具劳务发票。并且企业有给人力资源公司20元一人一个月的管理费。
你说的是人事外包还是什么？
对企业可以少交社保、工会经费一系列东西
对外提供劳务
交营业税
人力资源赚企业的手续 管理费
还可以赚应聘人员的手续 管理费
都是按人头每月收啊
不明白啊 = =！
Q3：公司账户支付个人劳务报酬最多是多少合法?
只要会纳税多少都是合法的 个人提供劳务取得报酬，属于增值税的应税范围，支付报酬的企业应该凭发票税前扣除。很多以为个人不能开发票，这是错误的，个人可以去税务局代开发票。
根据《中华人民共和国发票管理办法》第十六条规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。
但是需注意，支付给个人500元以下的劳务报酬可以不用发票。
政策规定：28号文规定，对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。
财税2016年36号文规定，个人发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，全额计算缴纳增值税，按期纳税的，为月销售额5000-20000元（含本数）；按次纳税的，为每次（日）销售额300-500元（含本数）。
二、支付给个人的劳务报酬，需要代扣代缴个人所得税
个人到税务局去代开劳务报酬的发票时，在开出发票的备注栏会写着个人所得税由支付方代扣代缴，意味着代开发票的时候只交了增值税和其他税费、预缴了部分个人所得税，因此个人所得税是由费用的支付方来代扣代缴的。
支付方作为扣缴义务人如果没有履行代扣代缴个人所得税义务的话，是会受到行政处罚的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
三、企业在支付给个人劳务报酬的时候，预扣对方个人所得税税额时，劳务报酬预扣预缴税率分为三档。
很多企业在预扣预缴个人所得税时，直接按照预扣税率20%来计算，这是对劳务报酬预扣预缴税率不熟悉，劳务报酬预扣预缴税率分为三档，看下面这个表，最高税率可达40%。
四、一个月内多次支付给个人劳务报酬，每次都不超过800元，如果在同一个月内，针对同一个项目所产生的劳务费用，应该合并计算个税。
五、劳务报酬虽不超过800元，很多人认为不用申报了。这个认知是错误的。税额为0不代表不用申报，即使没有税款也需要做零申报。
Q4：我单位给别人劳务费，按税法是我单位要代缴个人，如何做到不代缴呢？发放劳务费时，注明“个税自负”吗？
委托给劳务公司，通过劳务派遣，需要可以联系
单位负有代扣代缴义务，应该单位报。实在不想报，可以让个人自己去居住地税局自行申报，但单位要将个人报完的缴款书留
Q5：个人与公司签了劳务合同，能拿着合同去开劳务发票吗？
一，个人与公司签了劳务合同，是可以拿着合同去开劳务发票的。
二，劳务发票：劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人可到税务所直接申请代开劳务发票，填报类目，4000以
一般常见的劳务费发票，大多重点不在“劳务“中，而在”服务“中，比如咨询费、培训费、代账费、建筑分包工程款等，场景就比如请个兼职保洁员打扫卫生、公司装修请民工等一般这些劳务费设计的发票就有增值税、各项附加、个人所得税，我们日常生活中常见的一些工种，如果要开发票的话都是开劳务费发票。
三，劳务派遣开增值税普通发票，具体有以下形式：
一般纳税人提供劳务派遣服务。
1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务。
1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
一般这些劳务费设计的发票就有增值税、各项附加、个人所得税，税率按照增值税等的起征点的适用范围来征收。
这些零星的费用开支难以取得合法支出凭证，发票又是企业的命根子，没发票可以说是寸步难行。企业有要求的话工作人员就会去申请，所以劳务费发票也是很枪手的一门发票，更多适用于基层工作人员。如何代开劳务费发票如果劳务费金额较大，企业需要凭票入账的，个人应向税务申请代开劳务费发票。问题在于，个人开票意愿并不强。如果劳务费金额较大，为促成合作，个人或许有此动力。如果劳务费金额较小，个人又怎会愿意耗时耗力跑税务代开呢？好在目前各地税务已经开通手机APP或公众号，APP上和公众号上即可代开个人劳务费发票。技术手段的进步或许可以部分解决个人劳务费代开手续繁杂的问题。