应税劳务和服务的区别（人力资源信息信息服务与劳务派遣有什么区别？）
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Q1：兼职客服与专业客服的区别是什么？
兼职客服与专业客服主要存在能力方面、管理方面、质量方面、对产品的熟悉度和费用方面的区别。
兼职客服: 能力缺乏，没有经过专业学习，缺少经验、不容易管理，服务质量无法得到保证、对产品缺乏专业知识的掌握，不熟悉店铺商品、往往花较高的费用，但达不到预期效果。
专业客服：经过长期客服专业培训，进行严格筛选，具备专业素质，具有丰富的实战经验、实时对店铺数据、交易数据进行反馈以及搭建沟通平台，服务稳定让客户满意、客服人员均按行业、产品划分，专注其所属领域，针对产品、品牌等专业课程进行培训，前期对卖家店铺进行整体全面调研，并对细节进行分析、反馈、改进，提升服务效率、底薪+业绩提成的方式，最具性价比的客服解决方案，迅速提升商品交易量。
客户服务（Customer Service），主要体现了一种以客户满意为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。广义而言，任何能提高客户满意度的内容都属于客户服务的范围。
Q2：人力资源信息信息服务与劳务派遣有什么区别？
一个是中介，一个是直招。
不是同一概念,没有什么区别不区别的关系
Q3：劳务合同和劳服合同的区别
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，体现的是劳务关系。是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法管理范畴。劳务合同中的“三金"是指养老保险、失业保险和医疗保险。 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。
劳动合同与劳务合同是不同主体、不同性质的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间的合同，是依法必须签订的合同；劳务合同是用人单位与劳动服务机构之间的合同，不是法定必须签订的合同，与企业签订劳务合同的县、乡只是协助企业招工，而不是用人单位。用人单位不能以劳务合同取代劳动合同，更不能以劳务合同掩盖和代替其与劳动者之间的劳动关系，把劳动者推给劳动服务机构。 而劳服合同:是和劳服机构(根据1990年国务院第66号令《关于劳动就业服务企业管理的规定》劳动就服务企业业是指承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶植、进行生产经营自救的集体所有制经济组织)签定的
Q4：“应税劳务”与“应税服务”的区别
一、劳务服务不同：
应税劳务，就是其收入依法应该纳税的劳务，个人或团体向其他个人或机构提供劳务，其收入应该依法纳税，就是提供应税劳务。
应税服务，是指陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务、管道运输服务、研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视服务。
二、货物纳税不同：
应税劳务主要面向交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业范围征收。以交通运输业为例，本税目的征收范围包括:陆路运输、水路运输、航空运输、管道运输、装卸搬运。
凡与运营业务有关的各项劳务活动，均属本税目的征税范围。
三、运输方式不同：
应税货物及劳务，是指生产销售货物纳税人既销售货物又提供应税劳务，比如说，销售设备并提供运输。
而在家庭内部或其他依法不需要纳税的场合，个人或集体向他人提供的劳务就不是应税劳务。相对于非应税劳务而言的。主要存在于两种税种：增值税和营业税。
参考资料来源：百度百科-应税劳务
参考资料来源：百度百科-应税服务
Q5：应税货物及劳务与应税服务的区别是什么？
两者还是有很大区别的，应税劳务主要指以提供劳动力而产生的需要交纳的税务，而应税服务主要指在产品生产流通过程中的附加成本所产生的税务。
应税劳务，就是其收入依法应该纳税的劳务，个人或团体向其他个人或机构提供劳务，其收入应该依法纳税，就是提供应税劳务。
而在家庭内部或其他依法不需要纳税的场合，个人或集体向他人提供的劳务就不是应税劳务。相对于非应税劳务而言的。
主要存在于两种税种：增值税和营业税。
应税服务，是指陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务、管道运输服务、研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视服务。
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