劳务报酬由谁代扣代缴?临时工如何缴纳个人所得税?
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Q1：个人劳务费如何计交个人所得税
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数
21000元以下的部分 20％ 0
超过21000元至49500元的部分 30％ 2000
超过49500元的部分 40％ 7000
个人取得劳务报酬，需要缴纳营业税、个税、城建税等及其他地方规费。
1、营业税，税率5%，计税依据为提供应税劳务收取的全部价款和价外费用。
2、城建税，税率为7%（城市），或者5%（县城或者镇）或者1%（其他地方），计税依据为实际缴纳的营业税。
3、教育费附加，征收率为3%，计税依据为实际缴纳的营业税税额。
4、地方教育费附加，征收率为1%，计税依据为实际缴纳的营业税税额。
5、个人所得税，一般预征个人所得税（各地实施办法大同小异），大致标准如下（参考）：
（1）纳税人每笔取得劳务报酬所得不超过100元的，暂不预征个人所税；
（2）纳税人每笔取得劳务报酬所得在100元以上，不超过1000元的，按支付金额的3%预征；
（3）纳税人每次取得劳务报酬所得在1000元以上，不超过4000元的，按减除800元费用后的余额依照20%的税率，计算应纳税额；
（4）纳税人每次取得劳务报酬所得在4000元以上的，按减除20%费用后的余额依照20%的税率，计算应纳税额。
纳税人每次取得劳务报酬所得在25000元（即应纳税所得额20000元）以上的，依照前项规定计算应纳税额后，再按照应纳税额分别进行加成。
6、其他地方规费等。
鉴于在实施细则上各地或有不相一致之处，以上仅作参考。
Q2：劳务费中的代交个税、社保会计怎么处理？
计算工资时：
借：生产成本/管理费用/销售费用
贷：应付工资（应发工资，含代扣个人所得税在内）
发放工资时：
借：应付工资（应发工资）
贷：现金（实发工资）
贷：应交税金—应交个人所得税
其他应付款-社会保险
缴纳税款时：
借：应交税金—应交个人所得税
其他应付款-社会保险
贷：银行存款
个人所得税是由公司实行代扣代缴的，税收的负担是由个人承担的，是从个人的工资中扣除。
Q3：企业代扣代缴劳务报酬个人所得税如何申报
企业代扣代缴的劳务报酬个人所得税，需要企业自行下载个人所得税客户端，按提示登录操作后，进行员工信息采集，验证，然后导入工资模板或直接手工输入每位员工工资收入等信息，在每月15号前完成个人所得税的申报
Q4：临时工如何缴纳个人所得税
临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
Q5：劳务报酬的个人所得税如何计征?
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为 20% 。劳务报酬所得按规定每次收入不超过 4000 元的，减除费用 800 元；每次收入 4000 元以上的，减除 20% 的费用，其余额按 20% 税率交纳个人所得税。一次收入畸高的，应纳税所得额超过 20000 元至 50000 元的部分，依照税法规定计算税额后按照应纳税额加征 5 成；超过 50000 元的部分，加征 10 成。