劳务支出的会计分录？直接支付给劳务派遣工的福利怎样缴纳个税？
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Q1：取得劳务报酬时，所花费的支出在计算个人所得税时可以扣除么？
不能扣除。但税法在计算上，规定有扣除费用的具体方法：
劳务报酬属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
考虑到属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县（含县级市，区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次，当月跨县地域的，则分别计算。计算公式：
应纳税所得额=收入额-允许扣除的费用-费用扣除标准-准予扣除的捐赠额
应纳税额=应纳税所得额×适用税率
扩展资料：
劳务报酬所得的特别项目
1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入
按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。
①内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。
2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。
3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)。
应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税;演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。
演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。
参考资料来源：搜狗百科-劳务报酬所得
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×(1-20%)=2000000×(1-20%)=1600000元
应纳所得税=1600000×适用税率40%-7000=633000元
我的看法，希望对你有帮助！
不能扣除。但税法在计算上，规定有扣除费用的具体方法：
1、劳务报酬属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。考虑到属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县（含县级市，区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次，当月跨县地域的，则分别计算。计算公式：
应纳税所得额=收入额-允许扣除的费用-费用扣除标准-准予扣除的捐赠额
应纳税额=应纳税所得额×适用税率
2、劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%，对应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，加征五成，应纳税额=应纳税所得额×30%-2000；超过50000元的部分，加征十成，应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
Q2：我的私人账户收到公户100万劳务款，我需要如何纳税，纳多少！
如果是劳务报酬的话，在预扣预缴时缴纳的个税是:1000000*(1-20%)*40%-7000=313000
年终的时候要作汇算清缴，根据汇算清缴的金额确定是补税还是退税。
俺来回答： 公司对个人也是可以办理转账业务的。但是一般银行对于公司转个人的业务，要求比较严。一般只允许支付劳务费等工资性支出。并且绝大多数银行，限定公司转个人的每天转款上限不能超过5w元。 建议楼主向付款公司提供劳务服务合同，这样应该可以让付款公司开户行办理转账。
Q3：劳务分包单位支付的劳务费就是我单位雇佣的人员（无合同）每月开资假如6000元 个税怎么收
1、劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等；下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。劳务公司按此营业额交纳营业税。
2、劳务公司以代收转付给劳动力的工资扣除3500元，再减去为劳动力办理的社会保险和住房公积金的余额为个人所税应纳税所得额（其他法定扣除项目也可以扣除，具体项目具体对待）。
3、劳务派遣是种比较特殊的劳动力用工方式，根据个人所税法规定，谁支付工资由谁代扣代缴个人所得税。
所以劳务分包单位支付的劳务费以6000元减去法定扣除额3500，再减去社会保险费和住房公积金及其他 扣除项目后的余额，由劳务分包单位计算代扣代缴个人所得税。
Q4：直接支付给劳务派遣工的福利怎样缴纳个税
如果是钱，建议用工单位将工资和福利一起汇给派遣公司，由派遣公司汇总后按月一次发放并合并计税
如果是物，看发票怎么开的。发票若开成会议费等看不出是福利性质的项目，可以不交税。若发票项目明显是福利，应将发给个人的物品金额告知派遣公司，由派遣公司与其当月工资合并计税
搜一下：直接支付给劳务派遣工的福利怎样缴纳个税
Q5：支付劳务费需要交税吗
支付劳务费需要取得有开具劳务费内容的发票。否则，需要代扣代缴税款。
支付劳务费需要取得有开具劳务费内容的发票。否则，需要代扣代缴税款。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
这个要一分为二，要看地区，通常这个要交个人所得税，税率为20%。
比如一次收入不超过4000元的，扣除800元的费用。应交纳的个人所得税额为：
（3500-800）×20%＝540元
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
稿酬所得
（1）每次收入4000元以下的
应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1－30%）=（每次收入额－800元）×20%×（1－30%）
（2）每次收入4000元以上的
应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1－30%）=（每次收入额×（1－20%）×20%×（1－30%）